冶金、铸造、炼焦、玻璃、陶瓷、纺织、造纸等工业部门在生产过程中使用高温或产生大量的热，在这种温度较高的厂房里进行的操作叫做“高温作业”。

（一）炼铁、炼钢、轧钢、炼焦、铸造、锻造等；

（二）陶瓷、搪瓷、玻璃、砖瓦的制造，纺织、印染作业，锅炉作业等；

（三）夏季露天作业，如在建筑工地、码头等。

上述岗位的环境具有气温高、热辐射高、湿度大等特点，容易导致工人的体温及水盐代谢失常、消化及血液循环系统紊乱，严重影响神经系统，最终导致中暑。别小看中暑，每年，全国各地都有因为高温而导致中暑甚至死亡的事件，高温中暑已经严重威胁到了广大劳动者的身体健康及生命安全，需要用人单位及劳动者提高警惕，做好预防工作。

（一）早期症状：头昏、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调；

（二）轻度中暑：除早期症状加重外，还会出现面色潮红、大量出汗、脉搏加快、体温急骤升高等现象；

（三）重度中暑：可出现谵妄、昏迷、抽搐、痉挛、血压短暂下降等。

（一）高温岗位在岗人员必须做好职业健康检查。用人单位应在高温来临之前组织相应岗位劳动者进行职业健康检查，对患有心血管疾病、肺结核、糖尿病、慢性胃溃疡等不适合高温作业的劳动者，及时调整作业岗位。不得安排孕妇、未成年工在35度以上的高温天气进行露天作业或温度高于33度的室内作业。

（二）合理安排工作时间。对于当日最高气温达40度以上的，应停止室外露天作业。最高气温在37度以上但未达40度的，全天安排劳动者室外工作累计不应超过6小时，其中在气温最高时段的3小时不得安排室外作业。当日最高气温在35至37度之间时，用人单位应采取换班轮休的方式，合理调整作业安排，缩短连续作业时间，不得安排加班。

（三）采取对高温危害因素控制的工程技术措施及个人防护。根据本单位工艺特点及条件，安装通风及降温设备。劳动者工作服宜采用透气性好、舒适度高的织物工作服，并根据具体情况配发相应的防护面罩、眼镜等个体防护设备。从源头上降低或者消除高温危害，并且按照职业病防治法的规定，进行职业病危害因素的检测和评价。

（四）提供清凉饮料。向员工提供盐汽水、绿豆汤、酸梅汤、豆浆等作为高温饮料及必须药品，饮水宜少量多次。

（五）开展中暑自救知识培训及应急演练。根据不同单位具体情况，组织高温岗位人员开展自救知识培训，并设立相应主要负责人，根据计划开展演练。如遇中暑情况发生，应第一时间开展互助自救，如遇病情较为严重的，及时送医疗机构进行治疗。

除了在工作中加强防护措施，改善工作条件在高温作业人员就业前，还有一件事必不可少。

用人单位需组织劳动者开展职业健康检查

用人单位要组织从事高温危害作业的劳动者，开展上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并且要把这个检查结果存入职业健康监护档案，并且要书面告知劳动者。

小阔提醒：

用人单位要加强防范意识，

按要求组织劳动者进行职业健康检查，

配备相应防暑降温的防护设备和用品，

预防职业性中暑的发生，

保障劳动者健康。