2023年7月5日，某省卫生健康委卫生监督员对某塑胶制品制造有限公司进行现场检查，发现数名工人正在进行PE、PPR、PVC管材生产，但公司未能提供劳动者职业健康检查报告及《职业病危害项目申报回执》。

经进一步调查查明：该公司生产过程中存在聚乙烯树脂、聚丙烯树脂、聚氯乙烯树脂及碳酸钙粉尘，噪声及辅料中未能识别的职业病危害因素，共有职工40人，从事一线生产接触职业病危害因素职工有陶某某等19人。

查明该公司存在以下5个违法事实：

1.未按规定对作业场所进行职业病危害因素检测、评价；

2.未按规定如实向所在地卫生健康行政部门申报职业病危害项目；

3.在与陶某某等19人签订劳动合同时，未能将工作过程中可能产生职业病危害及其后果如实告知本人；

4.未组织陶某某等19名生产一线接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间职业健康检查；

5.安排陶某某等19名未经职业健康检查的员工从事接触粉尘、噪声的职业病危害作业。

某省卫生健康委以该公司违反《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条第二款、第十六条第二款、第三十三条第一款、第三十五条第一款、第三十五条第二款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条第四项、第七十一条第一项、第三项、第四项、第七十五条第七项的规定，分别裁量，合并处罚，决定给予该公司警告，罚款人民币10万元的行政处罚，同时责令限期改正违法行为。

日常监测：企业根据自身实际与风险自行确定时限，保护劳动者健康。

定期检测与评价：

（1）职业病危害严重的用人单位，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价；

（2）职业病危害一般的用人单位，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。

1.评价工作场所的职业卫生状况，判断是否符合职业卫生标准要求；

2.估计在此作业环境下劳动者的接触水平及可能的健康影响；

3.评价职业病防护设施的防护效果；

4.是职业病危害项目申报的重要素材；

5.是采取职业卫生行动的重要依据（职业危害控制措施、职业危害告知、职业卫生培训、职业健康监护）。

职业卫生检测不仅是法律强制的“红线”，更是企业保护员工健康、实现可持续发展的“必修课”。作为深耕职业卫生领域十余年的技术服务机构，阔成检测以科学数据为基石，为企业构筑职业健康防线，让安全生产真正落地。