《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条规定：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

《工作场所职业卫生管理规定》第二十条：职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。

第二十二条：用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

定期的工作场所职业病危害因素监测，目的在于及时了解职业病有害因素的产生、扩散和变化的规律，对劳动者职业健康的影响程度及对职业病防护设施的效果进行鉴定评价，有效预防和减少职业病发生，保障劳动者健康。

生产过程中产生的有害因素

（1）化学因素，常见的有生产性毒物和生产性粉尘，如铅、汞、苯及苯系物、氯、硫化氢、硝基苯、矽尘、煤尘、水泥粉尘等。

（2）物理因素，如噪声、高温、电离辐射等。

（3）生物因素，如炭疽杆菌、布氏杆菌等。

劳动过程中的有害因素

（1）劳动组织制度、作息制度不合理等。

（2）精神（心理）性职业紧张，如机动车驾驶。

（3）劳动强度过大或生产定额不当。

（4）个别器官或系统过度紧张 ，如视力紧张等。

（5）长时间处于不良体位、姿势或使用不合理的工具等。

（6）不良的生活方式，如吸烟、过量饮酒等。

生产环境中的有害因素

（1）自然环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射、深井的高温高湿等。

（2）厂房建筑或布局不合理、不符合职业卫生标准，如通风不良、有毒与无毒安排在一个车间等。

（3）由不合理生产过程或不当管理所致环境污染。

事故性检测：适用于对工作场所发生职业危害事故时，进行紧急采样监测，掌握意外事故发生的规律，为制定预防和控制事故的发生提供科学依据。