很多工厂负责人、安环管理员经常疑惑：职业卫生评价和职业卫生检测是一回事吗？什么时候要做预评价、控评、现状评价？现场检测测哪些危害因素？作为职业卫生检测机构，今天用直白易懂的方式讲清楚，帮企业理清合规流程，规避监管风险，守护员工职业健康。

职业卫生包括职业卫生评价和职业卫生检测两个板块。首先职业卫生评价是指企业在建设的项目（包括预建、在建、已建的项目）进行是否符合职业卫生条件进行专业评审、评价，就叫职业卫生评价。根据项目建设阶段不同，又细分为预评价、控制效果评价和现状评价三类。

职业病危害预评价

指新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）可能产生职业危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安监部门提交职业病危害预评价报告。

职业病危害控制效果评价

建设项目完工后、竣工验收前或者试运行期间，对工作场所职业病危害因素及接触水平，职业病防护设施与措施及效果等做出的综合评价。

职业病危害现状评价

对用人单位的工作场所职业病危害因素及接触水平，职业病防护设施与其他职业病防护措施及效果、职业病危害因素对劳动者健康的影响等情况进行的综合评价。

职业病危害严重的用人单位，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价；

职业病危害一般的用人单位，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。

1. 化学因素检测：包括生产环境中存在的各种化学有毒物质，如重金属、有毒化学品、粉尘等的检测。这些物质可能通过呼吸、皮肤接触等方式进入人体，对健康造成危害。检测这些物质的存在和浓度，有助于评估工作环境的安全性和采取相应措施。

2. 物理因素检测：主要包括噪音、振动、光照等物理因素的检测。这些物理因素若超过一定限度，也可能对人体健康产生影响，如听力受损、视力下降等。职业卫生检测中需要关注这些物理因素的实际情况，确保工作环境符合安全标准。

检测的核心是检出危害因素的浓度、强度数据；评价则是综合检测结果、防护设施状况和管理制度落实情况，对危害风险等级和防治效果作出整体判定，并提出改进建议。评价过程中同样需要现场调查，采样，并不是纯粹的“纸面方案”工作。两者相辅相成，都是企业落实《职业病防治法》的硬性要求。

定期开展职业卫生检测、按阶段完成评价，不只是应付检查，更是从源头识别风险，保护一线员工身体健康，帮企业规避行政处罚、用工纠纷。