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春节将至,企业年度收尾工作进入关键期,职业病防治作为安全生产的重要一环,绝不能松懈。本文以问答形式,拆解节前职业健康管理核心要点,结合法规要求+实操指南,帮助企业高效落实各项工作,守护员工职业健康,为全年职业卫生工作画上圆满句号。
节前车间现场管理,核心是系统性排查风险、彻底消除隐患,重点落实以下4点,缺一不可:
危害源全面排查:重点检查粉尘、化学毒物、噪声、高温等危害设备的防护装置,确保无损坏、无缺失,正常发挥防护作用;
警示标识核查更新:逐一核对车间内职业病危害警示标识、中文警示说明,缺失、模糊、过期的立即补充更换,确保醒目易见;
应急设备校验:确认洗眼器、喷淋装置、急救药箱、防毒面具等应急设施,完好可用、摆放规范,同时检查急救药品的有效期;
现场环境优化:彻底清理车间积尘、积水、残留化学物料,保持通风系统正常运行,减少危害物积聚。
防护用品是员工职业健康的“保命线”,节前务必从严检查、落实到位,重点关注4个核心:
✅ 查存量:清点防护用品库存,确保数量充足,能够满足节后复工初期全员使用需求,避免复工“无防护”;
✅ 查有效期:逐一排查口罩、手套、防护服、耳塞等用品,及时更换过期、临近失效或破损的防护用品;
✅ 查适用性:确认防护用品与岗位职业病危害类型匹配(如粉尘岗位配防尘口罩、噪声岗位配防噪声耳塞),杜绝“错配、滥用”;
✅ 强培训:组织员工开展防护用品正确佩戴、使用、存放实操培训,确保“会用、愿用、用到位”。
职业健康档案是企业落实职业病防治责任的“证据链”,也是监管检查的重点,节前需系统整理、补充完善以下4类核心档案,做到账物相符、有据可查:
职业健康监护档案:完善劳动者职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果、疑似职业病处置记录等,实现“一人一档、动态更新”;
职业病危害因素检测档案:整理全年定期检测报告、检测异常问题整改记录、复查报告,确保检测覆盖所有危害岗位;
职业健康培训档案:完善全年培训计划、培训课件、参与人员签到表、考核记录,确保培训全覆盖、可追溯;
防护用品发放档案:完善防护用品领取登记、定期更换记录、报废记录,明确发放标准、领取人、发放日期。
利用节前,开展职业健康“节前关键一课”,无需冗长,聚焦核心要点,强化员工安全意识,重点培训下面内容:
法规要点:提炼《职业病防治法》中企业和劳动者的核心责任,明确节前各项工作的合规要求,规避违法风险;
岗中防护:重申岗位常见职业病危害(粉尘、化学毒物、噪声等)及预防措施,强调节前岗位操作、防护用品佩戴的注意事项。
不能!假期虽至,职业健康“安全不放假”,企业需做好3项重点工作,防范假期隐患、衔接节后复工:
值班人员防护:对节日期间值守的危害岗位人员,进行专项职业健康交底,配备齐全必要的防护用品,明确防护要求;
设备停启管理:制定假期职业病危害设备停机、封存、节后重启的专项方案,规范操作流程,避免停机时危害物泄漏、重启时危害暴露;
复工衔接准备:提前规划节后复工职业健康检查、现场隐患复查、防护用品补给等工作,确保复工后职业健康管理工作有序衔接。
作为专业的职业卫生检测机构,我们始终提醒:企业落实节前职业健康管理工作,既是遵守《职业病防治法》的法定责任,更是守护员工生命健康、筑牢安全生产防线的应有之义。
职业健康无小事,防微杜渐在平时。愿各企业以严谨态度完成节前“职业健康大考”,排查每一处隐患、落实每一项责任,确保每一位员工平安工作、健康回家,共度一个团圆、平安、幸福的马年春节!
职业卫生检测是现代企业安全管理中不可或缺的一环。企业应当积极主动地开展定期的职业卫生检测,并依据检测结果持续改善工作环境,共同营造一个安全、健康、和谐的工作场所。作为深耕职业卫生领域十余年的技术服务机构,阔成检测以科学数据为基石,为企业构筑职业健康防线,让安全生产真正落地。
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