职业病并非“防不胜防”，而是可防、可控、可治的。一套科学有效的“三级预防”原则，如同为劳动者筑起的三道坚固防线，从源头阻断危害到后期康复保障，全方位守护职业健康。作为职业卫生第三方检测机构，今天我们为您深入解读这一核心原则，助力企业落实主体责任，保障员工健康权益。

“三级预防”是现代职业卫生工作的核心策略和基本原则。它将“预防为主”的方针贯穿于职业病发生发展的全过程，旨在通过不同阶段的干预措施，最大程度地保护劳动者的健康。

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第一级预防：源头消除，防患于未然

从根本上消除或最大程度控制职业危害因素的产生，使劳动者尽可能不接触或少接触职业危害。这是最有效、最经济的预防措施。

• 工程控制： 改进生产工艺，采用无毒或低毒原材料替代高毒物料，实现生产过程的自动化、密闭化、智能化。

• 职业病防护设施“三同时”： 确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

• 工作场所职业病危害因素检测与评价： 定期委托专业的第三方检测机构，对工作场所中的粉尘、化学毒物、物理因素（噪声、高温等）进行专业检测与评价，识别风险点，为工程治理提供科学依据。

• 职业健康培训： 对用人单位负责人和劳动者进行职业健康知识培训，提升防护意识。

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第二级预防：早期发现，控制疾病发展

 在职业病发生的早期阶段，通过医学监护手段，及时发现健康损害迹象，采取干预措施，防止其进一步发展成严重的职业病。

• 上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查： 依法组织劳动者进行职业健康体检，建立个人职业健康监护档案。特别是在岗期间的定期体检，是发现早期健康损害的关键。

• 建立健全职业健康监护制度： 企业应制定详细的体检计划和档案管理制度。

• 疑似职业病病人的报告与诊断： 对检查中发现的疑似职业病病人，应及时向卫生行政部门报告，并安排进行诊断。

• 工作场所定期监测： 持续的职业病危害因素定期监测可以及时发现工程控制措施的有效性，并与健康监护结果相互印证，动态评估风险。

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第三级预防：积极治疗，促进患者康复

 对已患职业病的病人，应尽早做出诊断，及时采取治疗、康复措施，防止病情恶化，提高生活质量，延长生命。

• 及时诊断和治疗： 确保职业病病人得到国家规定的职业病待遇和及时、有效的医疗救治。

• 康复治疗： 包括医疗康复、心理康复和职业康复，帮助患者恢复功能，重返工作岗位或社会。

• 调离原岗位： 对确诊的职业病患者，应将其调离原有害作业岗位，妥善安置。

• 落实工伤待遇： 保障职业病病人依法享受工伤保险待遇。

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总结

职业病的“三级预防”是一个有机整体，第一级预防是理想境界，第二级预防是补救手段，第三级预防是无奈之举。最明智的企业，一定会将重心和资源投入到第一级和第二级预防上。

• 是法律要求：《职业病防治法》的核心；

• 是经济考量：预防的成本远低于职业病发生后的治疗、赔偿和停产损失；

• 是社会责任：体现企业对员工的人文关怀，提升企业形象。