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阔成职卫 |职业卫生行政处罚会让企业“伤筋动骨”,你还敢忽视吗?

时间:2025-01-20 点击次数:58
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职业卫生法规是国家为了保护劳动者的身心健康,预防和控制职业病发生,保障劳动者的合法权益而制定的一系列法律法规。用人单位在生产经营过程中必须严格遵守这些法规规定,否则将承担相应的法律责任,还可能对企业的声誉、法律风险、运营和市场地位产生深远影响。


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职业卫生法规中的职业卫生行政处罚项有哪些?

职业卫生行政处罚主要包括警告、罚款、责令停产停业、吊销许可证等多种类型。根据《职业病防治法》及相关法规,对于不同违法行为,卫生行政部门将依法采取相应处罚措施。

PART 01
警告:

警告是最轻微的行政处罚形式,适用于轻微违法行为且未造成严重后果的情况。警告虽不直接涉及经济处罚,但会对企业的声誉和内部管理产生一定影响。

PART 02
罚款:

罚款是最常见的行政处罚手段之一,根据违法行为的严重程度,罚款金额从数千元到数十万元不等。罚款直接增加了企业的经济负担,同时也体现了法律对违法行为的惩戒力度。

PART 03
责令停产停业:

对于严重违反职业卫生规定,且可能对劳动者健康造成重大危害的企业,卫生行政部门有权责令其停产停业进行整改。这种处罚措施对企业生产经营活动影响巨大,可能导致企业经济损失和市场份额下降。

PART 04
吊销许可证:

对于严重违法且拒不改正的企业,卫生行政部门有权吊销其相关许可证。这种处罚措施直接导致企业丧失合法经营资格,对企业生存构成严重威胁。


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职业病防治法违法情形

《职业病防治法》用人单位职业卫生违法处罚对照表


类别

违法情形

处罚条款

处罚内容

金额

1、

职业病防治管理措施

(二)未采取本法第二十条规定的职业病防治管理措施的; 

(三)未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的;

第七十条

由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款;

10万元

2、

职业病危害项目申报

(一)未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的;

第七十一条

由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款;

5-10万元

3、

建设项目职业病防护设施“三同时”

(一)未按照规定进行职业病危害预评价的; 

(二)医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意,开工建设的; 

(三)建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的;(四)建设项目的职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求,或者医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意擅自施工的; 

(五)未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价的; 

(六)建设项目竣工投入生产和使用前,职业病防护设施未按照规定验收合格的。

第六十九条

由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以上五十万元以下的罚款;情况严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭;

10-50万元

4、

工作场所职业卫生条件

(一)工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的;

(五)工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时,未停止存在职业病危害因素的作业的;

第七十二条

由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭;

5-20万元

5、职业病危害因素日常监测、检测和评价

(二)未实施由专人负责的职业病危害因素日常监督,或者监测系统不能正常监测的;

第七十一条

由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款;

5-10万元

(四)未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的;

第七十二条

由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭;

5-20万元

(一)工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的;

第七十条

由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处十万元以下的罚款;

10万元

6、

职业病防护设施和个人防护用品

(二)未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,或者提供的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的;(三)对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测,或者不能保持正常运行、使用状态的;

第七十二条

由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭;

5-20万元

(二)隐瞒本单位职业卫生真实情况的; 

(三)可能发生争性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同伴素的运输、贮存不符合本法第二十五条规定的;

(五)将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人,或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的; 

(六)擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的; 

(八)违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。

第七十五条

由卫生行政部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭;

5-30万元

7、生产技术、工艺、设备和材料

生产经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的

第七十六条

依照有关法律、行政法规的规定给予处罚。

参照5号令

(五)国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料,未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。

第七十条

由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款;

10万元

向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的

第七十三条

由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款;

5-20万元

(一)隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的; 

(四)使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的;

第七十五条

由卫生行政部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭;

5-30万元

8、

职业危害告知

(三)订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的;

第七十一条

由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款;

5-10万元

(八)未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的;

第七十二条

由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭;

5-20万元

9、

职业卫生宣传教育

(四)未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的;

第七十条

由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处十万元以下的罚款;

10万元

10、应急救援和职业病危害事故调查处理

(六)未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的;

第七十二条

由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭;

5-20万元

(七)发生或者可以发生急性职业病危害事故时,未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的;

用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的

第七十四条

由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处一万元以下的罚款

1万元

用人单位违反本法规定,已经对劳动者生命健康造成严重损害的

第七十七条

由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,并处十万元以上五十万元以下的罚款。

10-50万元

用人单位违反本法规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的

第七十八条

对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任。

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11、职业健康监护

(四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的;

(五)未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

第七十一条

由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款;

5-10万元

(七)安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的;

第七十五条

由卫生行政部门责令限期改正;并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭;

5-30万元

(十)隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料,或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的; 

(十一)未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的。

第七十二条

由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭;

5-20万元

用人单位和医疗卫生机构弄虚作假的,

第七十四条

并处二万元以上五万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分

2-5万元

12、监督检查

(九)拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的;

第七十二条

由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭;

5-20万元



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职业卫生行政处罚对企业有哪些影响呢?
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经济影响
  • 罚款:企业需支付行政处罚的罚款,增加财务负担。

  • 停产停业:严重违规可能导致停产停业,直接影响收入。

  • 赔偿:若员工因职业卫生问题受到伤害,企业可能面临赔偿。

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声誉影响
  • 公众形象:处罚会损害企业的公众形象,影响客户和合作伙伴的信任。

  • 品牌价值:负面报道可能削弱品牌价值,影响市场竞争力。

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法律影响
  • 法律风险:处罚可能引发更多法律纠纷,增加法律成本。

  • 信用记录:处罚记录可能影响企业的信用评级和融资能力。

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运营影响
  • 整改要求:企业需投入资源进行整改,增加运营成本。

  • 员工士气:处罚可能影响员工士气,导致生产力下降。

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市场影响
  • 客户流失:客户可能因企业形象受损而转向竞争对手。

  • 供应链影响:供应商和合作伙伴可能重新评估与企业的合作。

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长期影响
  • 持续监管:处罚后,企业可能面临更严格的监管,增加合规成本。

  • 发展受限:长期负面影响可能限制企业的扩展和投资能力。


  • 电话:029-81299806  029-81299808

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