一家制砖厂内，机器轰鸣，粉尘满布，嘈杂的环境中，工人们一边提高嗓门交流，一边奋力干活，没人意识到，在这看似繁忙的生产线背后，隐藏着“致尘肺、致噪声聋”的职业病危机！如何解决？一起看看：

据相关部门调查，该厂已因矽尘、噪声等职业病危害因素超标被责令整改，然而时隔一年，既未落实整改措施，也无专项治理方案与计划，严重违反了《中华人民共和国职业病防治法》，相关部门已对其发出警告，并处以五万元罚款，勒令立即改正。

为防止悲剧重演，各位老板在拿到职业病危害因素检测报告时，如果出现职业病危害因素的浓度或强度超标，怎么办？

01

火眼金睛   专业捉“妖”

老板没有火眼金睛没关系，专业的事情交给专业的人来做！

一旦发现职业病危害因素超标，比如空气里粉尘满天飞，噪音大得像在KTV包间，各种“毒气”悄然而至……

这时候，千万别自己瞎琢磨。赶紧请“侦探团”——专业的职业卫生检测团队，他们会拿出各种工具把每个角落都查一遍。是设备老旧、通风不给力？还是员工操作不当？找到根源，才能对症下药。

捉妖检测职业病危害因素，我们是专业的！

02

对症下药  精准除“妖”

找到“妖怪”后，接下来就是给它来个“精准打击”！

根据职业卫生检测团队的报告，咱们得制定一套“除妖计划”。

比如，粉尘多就升级通风系统，换上更先进的空气净化器；噪音大就装上隔音板，给员工配上耳塞；如果是操作不当引起的，那就加强培训让员工都变成操作小能手。

记住，钱要花在刀刃上，少走弯路就是省钱！

03

防患未然  守护健康

“除妖”之后，别以为就万事大吉。

企业还得加强“防妖”措施，让职业病危害因素无处遁形。

俗话说的好，复盘才能翻盘。最后牢记，法律红线，千万别碰！

如果明知有职业病危害因素超标，还不管不顾，继续让员工在危险中工作，《中华人民共和国职业病防治法》不会跟你开玩笑，到时候罚款、停业整顿、甚至更严重的后果都可能找上门来，所以各企业还得守法经营、关爱员工，让工作场所成为真正的安全港湾！