2024年3月1日,某卫生健康局根据线索对辖区内某玩具厂进行监督检查时发现，该厂在从事水枪玩具配件组装业务过程中，存在严重的职业病防治违法行为。该厂使用1,2-二氯乙烷等有毒有害物质，却无法提供职业病危害项目申报资料、工作场所职业病危害因素定期检测评价报告，以及劳动者的职业健康检查资料。这些行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第十六条、第二十六条及第三十五条的明确规定。

根据《职业病防治法》第六十四条及第七十七条的规定，对该厂采取了责令暂停作业、封存相关材料和设备的临时控制措施，并给予警告及罚款的行政处罚。这一处罚不仅是对违法行为的惩戒，更是对其他用人单位的严正警示：职业病防治工作绝不容忽视。

《职业病防治法》明确规定了用人单位在职业病防治中的主体责任，包括但不限于职业病危害项目申报、工作场所职业病危害因素的定期检测与评价、职业健康检查等。这些措施构成了职业病防治的第一道防线，是用人单位及时了解和掌握工作场所职业病危害状况、采取有效防治措施、保障劳动者健康权益的法定职责。

职业病危害项目申报是用人单位必须履行的法定义务，是卫生健康行政部门履行职业健康监管职责的重要内容。开展职业病危害项目申报，有助于引导用人单位掌握本单位的职业病危害状况，落实防治主体责任。

职业病危害因素的定期检测和评价是确保工作环境安全的关键环节。它能够帮助用人单位及时发现和评估职业病危害因素，采取相应的工程技术和管理措施，减少或消除职业病危害。

职业健康检查是预防职业病产生的有效手段，为劳动者提供及时的医疗救治和必要的健康干预，减轻职业病对劳动者个人和家庭的影响。

本案的发生，凸显了职业病防治工作的重要性和紧迫性。职业病防治不仅是用人单位的法律责任，更是其社会责任。用人单位未尽到职业病防治主体责任，不仅会面临法律的严厉处罚，还可能对劳动者的健康造成不可逆转的损害，引发社会矛盾和纠纷，影响社会和谐稳定。

因此，用人单位必须提高对职业病防治工作的认识。严格遵守《职业病防治法》等相关法律法规，建立和完善职业病防治责任制，加强职业卫生管理，定期进行职业病危害因素的检测和评价，为劳动者提供符合要求的职业健康检查，切实保障劳动者的职业健康权益。同时，政府监管部门应加强对职业病防治工作的监督检查，确保法律法规得到有效执行，对违法行为依法予以严惩，从而构建一个健康、安全、和谐的劳动环境。通过这些措施，可以有效预防和控制职业病，保护劳动者的健康，促进社会的稳定和发展。