用人单位作为职业病防治的责任主体，对本单位产生的职业病危害承担责任。那么，用人单位在职业健康方面有哪些需要注意？下面这份职业健康安全攻略，用人单位请收好！

进行一次职业病防护设施设备全面检查。用人单位要确保职业病防护设施设备正常、有效运行，特别是要加强对报警设施、通风排毒除尘设施、应急救援设施、劳动防护用品和装备等职业病防护设备设施的检查。

用人单位应依法履行职业病危害告知义务。产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期开展职业病危害因素检测、现状评价。职业病危害严重的用人单位，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价；职业病危害一般的用人单位，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。

主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训；用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

用人单位可采取集中宣讲、现场带教、事故警示等形式，针对岗位操作基础知识、职业卫生操作基本要求以及复工复产职业卫生等要点，重点加强节后新招、调岗职工的职业卫生教育，做到职业卫生知识培训全覆盖。

对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，包括新招录、转调岗等员工，用人单位按规定组织上岗前、在岗期间及离岗时职业健康检查，将检查结果书面如实告知劳动者，并按照一人一档的要求建立职业健康监护档案。对疑似职业病员工进一步体检复查、对岗位禁忌症者进行调岗，免除“后顾之忧”。

为劳动者配备符合国家职业卫生标准的防护手套、防尘防毒口罩面罩、护听器等有效职业病防护用品，并督促和指导劳动者正确佩戴、使用。